|
| 1. |
총칙 |
|
|
|
| ① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.
②피플투피플은 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며,『정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률』상의 개인정보보호규정 및 정보통신부가 제정한『개인정보처리방침』을 준수하고 있습니다. 피플투피플은 개인정보처리방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
③피플투피플은 개인정보처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.
④피플투피플의 개인정보처리방침은 정부의 법률 및 지침 변경이나 회사의 내부 방침 변경 등으로 인하여 수시로 변경될 수 있고, 이에 따른 개인정보 보호정책의 지속적인 개선을 위하여 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보처리방침을 개정하는 경우 회사는 그 변경사항에 대하여 즉시 홈페이지를 통하여 게시하고 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 이용자들이 쉽게 알아볼 수 있도록 개인정보처리방침을 명시하고 있습니다. 이용자들께서는 사이트 방문시 수시로 확인하시기 바랍니다. |
|
|
|
|
| 2. |
수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법 |
|
|
|
| ①피플투피플은 인터넷을 통하여 채용 관련 서비스를 하고 있습니다.
이와 관련한 각종 편의 서비스 제공을 위해 회원에 대한 필요한 최소한의 정보를 수집합니다. 피플투피플의 모든 서비스를 이용하기 위해서는 서비스에 가입하여야 하며 크게 기업회원과 개인회원으로 나뉘어 있습니다. 여러분이 피플투피플의 특정한 서비스를 이용하기 위해서는 서비스를 이용하는 여러분의 이름, 성별, 생년월일, 우편번호, 주소, 전화번호, 전자메일주소 등의 신상정보를 필수적으로 요구합니다.
기업회원의 경우는 서비스를 이용하는 담당자의 정보를 마찬가지로 요구합니다. 필수적으로 제공해 주셔야 할 정보와 선택적으로 제공해 주실 정보는 신규회원 가입 시에 공지하고 있으며 선택사항을 제공하지 않으시더라도 기본정보는 이용하실 수 있습니다.
②여러분이 제공하는 개인정보는 자동으로 이력서의 일정부분에 기록되며 이력서 등 피플투피플의 서비스를 이용시 활용할 수 있도록 디자인됩니다. 또한 등록 이외에도 피플투피플 또는 피플투피플의협력사가 주최하는 이벤트나 경품행사 등에 참여할 때 개인적인 정보를 요구할 수 있습니다. 혹은 피플투피플의 내부자료로써 활용하기 위해 설문조사를 실시하기도 합니다.
③피플투피플은 개인정보의 범위와 사용 목적, 용도의 변경 시 피플투피플 홈페이지를 통해 고지하여 사용 동의 여부를 확인하고 있습니다.
④피플투피플은 개인정보를 수집하는 어떠한 경우에도 "피플투피플 개인정보 취급방침"을 쉽게 찾아 볼 수 있도록 링크를 제공하고 있습니다.
단, 저희 피플투피플은 건전한 채용문화 정착을 위해 만14세 미만인 분의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다.
1) 개인회원
<신규회원 가입 시.
- 필수 입력 사항: 희망 아이디, 비밀번호, 성명, 생년월일, 성별, 전자우편, 우편번호, 주소, 전화번호, 핸드폰
- 선택 입력 사항: 최종학력, 경력, 경력년수, 취업상태
<이력서 작성 시>
- 필수 입력 사항: 취업상태, 희망직종, 희망업종, 희망고용형태, 희망근무지역, 희망연봉, 성명, 전화번호, 핸드폰, 우편번호, 주소, 전자우편
- 선택 입력 사항: 사진, 희망업종, 희망회사 규모 및 상장 여부, 희망 급여, 휴대전화번호, 보훈대상여부, 신체, 결혼여부, 취미, 병역사항, 특기, 가족사항(관계, 성명, 최종학력, 최종학교명, 근무처, 동거여부), 학력 사항(학교 이름, 재학기간, 전공계열, 전공명, 성적)
- 경력사항(회사명, 회사규모, 회사업종, 상장여부, 담당직종, 근무부서, 직위/년차, 근무기간, 재직여부, 연봉, 고용형태)
- 어학능력( 외국어 시험 및 점수, 취득일자), 해외경험사항(국가, 체류기간, 내용), 학원교육/수료사항(교육원, 분야, 과정명, 교육기간)
- 자격증 정보(자격증명, 취득일자, 발행처), 기능사항(기능이름, 사용현황, 기능수준, 경력기간)
2) 기업회원
① 담당자 정보
- 필수 입력 사항: 성명, 직위, 부서명, 전화번호, 전자우편
- 선택 입력 사항: 팩스번호
② 회사 정보
- 필수 입력 사항: 희망아이디, 비밀번호, 회사명, 대표자명, 사업자등록번호, 설립년도, 상장여부, 업종, 기업구분, 우편번호, 주소, 회사소개, 대표전화번호, 기업규모
- 선택 입력 사항: 사원수, 자본금, 년매출액, 업체, 종목, 홈페이지, CI |
|
|
|
|
| 3. |
개인정보의 수집 및 이용목적 |
|
|
|
| ①여러분이피플투피플을 통해 작성하신 개인정보는 여러분에게 정보 및 서비스를 제공함에 궁극적인 목적이 있습니다. 예를 들어 채용정보 맞춤서비스는 여러분이 제공한 정보를 토대로 전자우편, UMS 등으로 맞춤 서비스를 하고 있습니다. 또한 인터넷 이력서를 여러분이 직접 열람하거나 기업에 발송할 때, 피플투피플은 여러분이 작성한 개인정보들로 이력서를 디자인합니다.
②피플투피플은 기업회원으로 가입한 가입자의 정보를 가지고 전화 혹은 전자우편으로 연락을 취하여 정보를 확인하고는 합니다. 또한 피플투피플의공지사항등 특정한 내용을 전자우편을 통하여 발송하기도 합니다.
③피플투피플이 제공하는 서비스는 대부분이 무료이며 다양한 정보를 서비스하기 위한 영리목적의 광고를 싣습니다.
④피플투피플은 여러분의 행동양식, 이용자 분포, 관심사 등의 인구통계학적인 내용을 피플투피플 시스템에 쌓인 이용 통계(로그파일)로부터 내부적으로 분석합니다. 분석을 토대로 한 자료는 내부목적으로 사용됩니다. 단 개인을 식별할 수 없는 통계자료는 현재와 장래의 광고주, 협력사, 또는 제3자에게 공개할 수 있습니다.
⑤ 수집된 개인정보는 아래와 같이 이용하고 있습니다.
- 희망 아이디, 비밀번호, 성명, 생년월일, 성별, 전자우편, 우편번호, 주소, 전화번호, 핸드폰: 서비스 이용에 따른 본인식별, 고지사항 전달, 본인의사 확인 등 의사소통을 위한 절차에 이용, 불만처리등 민원처리, 분쟁조정을 위한 기록보존, 이벤트 정보 전달,
- 이력서 작성을 위한 개인정보
- 개인신상정보, 학력 및 경력사항, 자격증 정보, 어학능력, 자기소개서, 취업상태, 취업희망정보 등 |
|
|
|
|
| 4. |
개인정보의 제3자 제공 및 공유 |
|
|
|
| ①피플투피플은 개인정보를 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조 및 정보통신망이용촉진등에 관한 법률 제16조 내지 제18조에 근거한 개인정보보호지침(이하 개인정보보호지침) 제 7조의 규정에 따라 여러분의 동의를 얻어 제공받습니다. 아래의 경우를 제외하고 피플투피플은 법적인 절차상 필요한 경우 혹은 피플투피플 사이트 또는 피플투피플 사용자의 권리와 재산을 보호하기 위한 경우를 제외하고 개인정보를 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공 하지 않습니다.
②다만, 다음의 경우에는 예외적으로 회원님의 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- 법적으로 필요한 경우 : 법적인 절차에 따라 수사상 목적으로 관련기관의 요구가 있는 경우,신용정보기관, 신용정보업자, 이용자 등에게 법령에 규정된 바에 따라 영장 또는 기관장의 직인이 날인된 서면에 의한 경우에만 제공될 수 있으며 이는 본인의 신용을 판단하는 자료 혹은 공공기관에서 정책자료로 활용될 수 있습니다.
- 이외의 용도로 사용되거나 범위를 초과하여 사용하려는 경우에는 대상자 개개인에게 서면, 전자우편, 온라인 홈페이지 등 여러 경로를 통하여 동의를 구할 것이며 이 때 거절의 의사를 밝히면 여러분의 의사에 따라 사용되지 않습니다.
|
|
|
|
|
| 5. |
수집한 개인정보의 취급 위탁 |
|
|
|
| - 피플투피플은 회원님의 개인정보 취급을 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 만일, 고객의 민원 사항의 처리 또는 유익한 정보 제공을 위해 개인정보 취급을 위탁할 경우 위탁 업체명, 위탁 목적, 개인정보 위탁 범위, 위탁업무 내용 등 공지 사항 또는 개인정보처리방침 화면을 통해 고지한 후 개별적인 동의를 받습니다. |
|
|
|
|
| 6. |
개인정보의 보유 및 이용기간 |
|
|
|
| ①피플투피플은전자상거래등에서 소비자보호에 관한 법률시행령 제6조에 근거하여 표시, 광고에 관한 기록은 6월, 계약 또는 청약 철회 등에 관한 기록 5년, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 5년, 그리고 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록을 3년 동안 보관하고 있습니다. 또한 피플투피플은 회원 여러분에 의해 기록된 이력서를 삭제 요청이 없는 한 보관하여, 피플투피플 서비스 이용에 차질이 없도록 하고 있습니다.
②서비스 이용의 혼선 방지, 이용자의 권리 남용/악용방지, 권리 침해와 명예훼손 관련 분쟁 등 불법적 사용자에 대한 수사기관 수사 협조 등을 위해 회원탈퇴 후에도 회원님의 정보를 1년간 보유하게 됩니다.
③피플투피플의 서비스의 이용을 중단하시고 싶으신 경우에는 회원의 경우 문의메일을 보내 주시면 처리하여 드립니다. 단, 피플투피플에서는 회원님께서 입력하시고 공개 설정을 한 이력서 등 기타 자료를 기업 회원님께서 이용하고 있을 가능성을 감안하여 24시간의 처리 기간을 갖고 있습니다. 처리가 이뤄지면 피플투피플에 제공하셨던 모든 개인정보 및 이력서, 채용공고 등의 정보가 삭제되며 이후 복구가 불가능합니다. 따라서 회원으로 다시 서비스를 이용하시고자 할 경우에는 피플투피플에 다시 가입하셔야 합니다. 다만, 게시판, 채팅, 이용로그 등의 정보는 삭제되지 않습니다.
|
|
|
|
|
| 7. |
개인정보의 열람, 정정, 동의철회 및 파기 |
|
|
|
| ①피플투피플은 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.
②또한피플투피플의 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성된 때에는 회원님의 개인정보를 지체 없이 파기하며, 개인정보를 파기할 때 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하며, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보를 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
|
|
|
|
|
| 8. |
이용자 정보의 상실, 오용 및 변경을 막기 위한 보안 예방책 |
|
|
|
| ①피플투피플은 이용자의 개인정보가 정확하게 관리되도록 하기 위해 개인정보 입력시 입력내용을 사전에 확인하는 절차, 잘못된 정보를 발견한 경우 정정, 삭제 등에 필요한 절차, 기록내용의 정기적 갱신, 열람 및 정정요구를 통한 정정, 보존기간이 경과하거나 필요 없게 된 개인정보의 정기적 파기 절차등을 정하고 이를 성실히 수행하고 있으나 이용자의 사전동의가 필요한 내용에 대해서는 여러분 본인만이 자신의 회원정보를 열람하고 수정할 수 있는 권한이 있습니다.
②이용자는 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 수정할 수 있습니다.
따라서 변경사유가 생긴 때 또는 3개월마다 개인서비스(개인) 또는 기업서비스(기업)에서 내용을 확인하고 직접 정정해 주실 것을 권고합니다.
③비밀번호는 누구하고도 공유하거나 혹은 누구에게도 알려주어서는 안 됩니다. 피플투피플에서 제공하는 서비스는 고도의 개인화 서비스로 서비스 접속으로 자신의 모든 개인정보를 관리할 수 있고 변경할 수 있기 때문에 꼭 혼자서만 사용하여야 합니다. 가족이나 친지, 연인 사이에도 각각 피플투피플 아이디를 만들도록 피플투피플은 권장하고 있습니다.
④ 또한피플투피플에서는 이용자의 이력서 등을 받고 있으므로 내용이 현재의 내용으로 항상 유지되어야 합니다. 여러분의 학력 및 경력사항의 변동, 취업상태, 신상정보, 자기소개서 등은 항상 최신의 내용을 유지할 수 있도록 각별한 신경을 써주십시오.
|
|
|
|
|
| 9. |
피플투피플은 전자우편주소의 무단수집을 거부합니다. |
|
|
|
| - 피플투피플 웹사이트에 게시된 전자우편 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시정보통신망법 제 50조 2항에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다." |
|
|
|
|
| 10. |
게시판 운영규칙 및 권한 |
|
|
|
| 다음 사항에 해당한다고 판단되는 경우에 피플투피플은 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있으며 게시자의 연락처가 명시되어 있는 경우 피플투피플은 삭제, 자료이동, 등록거부에 대한 사유를 메일 또는 게시판 공지를 통해서 알려드리며 해당자는 통보 후 8시간내에 담당자에게 메일로 이의를 제기하실 수 있으며 이의가 인정되는 경우 재게시 하도록 합니다. 게시자가 게시한 게시물에 대한 저작권은 피플투피플에게 양도됩니다. 불법적인 게시물을 게시한 게시자는 민, 형사상의 책임을 부담해야 하며 또한 이러한 게시물로 인해 피플투피플의 손해를 입게 될 경우 게시자는피플투피플에게 손해를 배상해야 합니다.
①등록거부, 삭제, 자료이동의 사유
- 제 3자 또는 피플투피플의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우
- 범죄적 행위화 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용인 경우
- 피플투피플에서 규정한 게재기간(2개월)을 초과한 경우
- 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우
- 타인의 명예를 훼손할 우려가 있는 글로써 객관적인 사실확인이 되지 않은 글
- 영리를 목적으로 한 상업적 광고
- 피플투피플의 사전동의를 얻지 않은 홍보 목적의 글
- 제3자 또는 피플투피플의 저작권, 지적재산권, 상표권 등을 침해하거나 권리 소유자가 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우
- 직원으로 사칭하는 경우
- 개인 패스워드, 계정정보를 얻거나 타 회원의 개인정보 및 이메일 주소 등의 개인정보를 입수하기 위한 것으로 판단되는 경우
- 관계법령에 위배되는 경우
- 기타 관계법령 및 피플투피플의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우
- 자료이동을 통해 보다 많은 이용자가 용이하게 식별할 수 있거나 피플투피플의 편집방향에 맞지 않는 경우
|
|
|
|
|
| 11. |
쿠키의 개인정보 운영 및 거부 |
|
|
|
| 쿠키는 기록을 보관하기 위하여 웹 사이트가 컴퓨터 하드 디스크로 전송하는 소량의 정보입니다. 쿠키를 사용하면 특정 사이트에 대한 기본 설정 정보를 저장할 수 있으므로 웹을 더 효과적으로 사용할 수 있습니다. 쿠키 사용은 산업 표준이며 많은 주요 웹 사이트에서 쿠키를 사용하여 고객에게 유용한 기능을 제공합니다. 이들 사이트의 쿠키는 사용자의 컴퓨터는 식별하지만 사용자를 개인적으로 식별하지는 않습니다. 대부분의 브라우저는 처음에 쿠키를 허용하도록 설정되어 있습니다. 피플투피플은 쿠키를 통해 수집하는 정보는 피플투피플 회원 ID에 한하며, 그 외의 다른 정보는 수집하지 않습니다. 또한 이를 원치 않는 경우에는 쿠키를 허용하지 않도록 설정할 수도 있습니다.
그러나 쿠키를 허용하지 않는 경우에는 피플투피플을 최대한 활용하지 못할 여지가 있습니다. 피플투피플에서는 기본적으로 쿠키를 이용한 서비스를 하지 않습니다
쿠키를 거부하는 방법은, 브라우저 상단의 메뉴 바에서 [도구]→[인터넷 옵션] 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정하실 수 있습니다.
|
|
|
|
|
| 12. |
개인정보보호를 위한 기술적 및 관리적 대책 |
|
|
|
① 기술적인 대책
피플투피플에 보유한 파일 및 각종 데이터는 암호화되어 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 코드를 통해 보호되고 있습니다. 또한 피플투피플은 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트 되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 활용하여 개인정보가 훼손되는 것을 방지하고 있습니다. 해킹 등에 의해 회원의 개인정보가 유출되는 것을 막기 위해 현재 외부로부터의 침입을 차단하는 장치를 이용하여 외부로부터의 공격, 해킹 등을 막고 있으며, 기타 회원 개인정보의 훼손에 대비해서 시스템과 데이터를 백업하여 만약의 사태에 대비하고 있습니다.
②관리적인 대책
피플투피플 내부적으로는 개인정보관리책임자를 두어 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다. 또한 피플투피플은 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다. 입사 시 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다. 피플투피플에 제공된 개인정보는 목적 외의 이용이나 이용자의 동의 없이 피플투피플을 제외한 제 3자에게 제공할 수 없으며, 회원정보의 분실, 도난, 유출, 변조가 발생하고 이 피해를 입을 경우 이에 대한 모든 책임은 피플투피플이 집니다.
|
|
|
|
|
| 13. |
개인정보에 대한 민원처리 및 분쟁 해결 |
|
|
|
피플투피플은 이용자의 개인정보 보호를 위해 필요한 기술적 조치들을 설정하고 법령에 의해 충실히 이행하고 있습니다. 피플투피플은 이용자의 개인정보보호를 위해 개인정보를 취급하였거나 취급하고 있는 자에 대해 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차를 설정하여 시행하고 있습니다. 또한 담당자를 지정하고 개인정보의 누설방지와 보호지침에 대한 교육절차를 마련하여 자체적으로 교육하고 있으며 자체적인 감사절차에 의해 정기적인 감사를 시행하고 있습니다.
①소비자불만처리 창구: 유선근 | 전화 : (02) 420-7820 sky@peopletopeople.co.kr
②분쟁해결기관
- 피플투피플과 이용고객은 개인정보에 관련한 분쟁이 있는 경우 신속하고 효과적인 분쟁 해결을 위하여 개인정보분쟁조정위원회에 그 처리를 의뢰할 수 있습니다.
정보보호마크인증위원회 : 전화 : 02-580-0533
개인정보침해신고센터 : 전화 : (국번없이)1336
개인정보분쟁조정위원회 : 전화 : 02-405-4747 | 팩스: 02-405-4729
|
|
|
|
|
| 14. |
만 14세 미만 아동의 개인정보보호 |
|
|
|
| - 피플투피플은 건전한 채용문화 정착을 위해 법정대리인의 동의가 필요한 만14세 미만인 아동의 개인정보를 수집하지 않으며 회원가입을 불허하고 있습니다.
단, 근로기준법 제62조 ①항 규정에 의거 만13세 이상 만15세 미만자중 관할노동사무소에 “취직인허증”을 발급 받은 경우에는 예외적으로 적용 할 수도 있습니다.
|
|
|
|
|
| 15. |
개인정보 침해 신고센터 |
|
|
|
한국소비자보호원 사이버 소비자 센터 : 전화 02-3460-3000 | E-mail cybermaster@cpb.or.kr
개인정보침해신고센터 : 전화 서울 국번없이 1336, 지방 02-1336
대검찰청인터넷범죄수사센터 : 전화 : 02-3480-3600
경찰청사이버테러대응센터 : 전화 : 02-392-0330
|
|
|
|
|
| 16. |
개인정보처리방침 시행일 |
|
|
|
| 본피플투피플은 개인정보처리방침은 2016년 10월 1일자로 수정되어 시행되고 있습니다. 피플투피플은 개인정보처리방침에 변경사항이 발생될 경우, 최소 10일 전에 공지사항에 충분히 고지하도록 합니다. |
|
|
|
|
|
